MÉTODO E SISTEMA PARA CONDUZIR UMA SESSÃO DE ENTREVISTA AUTOMATIZADA ENTRE UM CANDIDATO E UM RECURSO DE DIÁLOGO AUTOMATIZADO, E, UMA OU MAIS MÍDIAS DE ARMAZENAMENTO NÃO TRANSITÓRIO LEGÍVEIS POR MÁQUINA

IPC Classification

Priority claims

Abstract

MÉTODO E SISTEMA PARA CONDUZIR UMA SESSÃO DE ENTREVISTA AUTOMATIZADA ENTRE UM CANDIDATO E UM RECURSO DE DIÁLOGO AUTOMATIZADO, E, UMA OU MAIS MÍDIAS DE ARMAZENAMENTO NÃO TRANSITÓRIO LEGÍVEIS PORMÁQUINA. A presente invenção se refere a um método para conduzir uma sessão de entrevista automatizada entre um candidato e um recurso de diálogo automatizado, que inclui analisar o currículo de um candidato para identificar um primeiro traço de personalidade; gerar uma primeira pergunta baseada no currículo, com base no primeiro traço de personalidade; apresentar ao candidato, por meio do recurso de diálogo automatizado, a primeira pergunta baseada no currículo durante a sessão de entrevista automatizada, com base no primeiro traço de personalidade identificado; gerar um primeiro escore de traço com base em uma primeira resposta recebida do candidato, sendo que o primeiro escore de traço é indicativo de uma relevância do primeiro traço de personalidade identificado; gerar um primeiro escore de pergunta-resposta com base na primeira pergunta baseada no currículo e na primeira resposta, sendo que o primeiro escore de pergunta-resposta é indicativo de uma relevância da primeira pergunta-resposta e é usado para determinar quanto à apresentação, ao candidato, de uma segunda pergunta baseada no currículo; analisar uma transcrição da comunicação para identificar um segundo traço de personalidade; gerar uma primeira pergunta baseada na transcrição, com base no segundo traço de personalidade; apresentar ao candidato, por meio do recurso de diálogo automatizado, a primeira pergunta baseada na transcrição durante a sessão de entrevista automatizada, com base no segundo traço de personalidade identificado: analisar uma segunda resposta do candidato para determinar se o candidato tem o segundo traço de personalidade identificado, gerar um segundo escore de traço com base na segunda resposta, em resposta à determinação quanto a se o candidato possui o segundo traço de personalidade identificado, sendo que o segundo escore de traço é indicativo de uma relevância do segundo traço de personalidade identificado; e gerar um segundo escore de pergunta-resposta com base na primeira pergunta baseada na transcrição e na segunda resposta, sendo que o segundo escore de pergunta-resposta é indicativo de uma relevância da segunda pergunta-resposta e é usado para determinar quanto à apresentação, ao candidato, de uma segunda pergunta baseada na transcrição.