MÉTODO E SISTEMA PARA AVALIAÇÃO E SELEÇÃO AVANÇADA DE CANDIDATOS PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E MEIO NÃO TRANSITÓRIO LEGÍVEL POR COMPUTADOR

IPC Classification

Abstract

MÉTODO E SISTEMA PARA AVALIAÇÃO E SELEÇÃO AVANÇADA DE CANDIDATOS PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E MEIO NÃO TRANSITÓRIO LEGÍVEL POR COMPUTADOR. São propostos um método, sistema e programa de computador para avaliação e seleção avançadas de candidatos para processos de recrutamento. O método compreende a coleta de dados referentes a um processo de recrutamento, incluindo dados de descrição do cargo, dados de candidatos e parâmetros de priorização referentes às necessidades específicas do cargo, os dados de candidatos compreendendo, para cada candidato, detalhes pessoais dos mesmos e um registro de uma entrevista; extrair informações para aprimorar o processo de recrutamento processando os dados coletados usando linguagem natural e categorizando as informações extraídas em diferentes domínios; gerar representações das informações extraídas usando um modelo de incorporação; calcular uma medida de similaridade das representações geradas, comparando-as com as representações em um mesmo domínio usando técnicas de comparação; calcular uma porcentagem de ajuste de cada candidato ao cargo, agregando e ponderando as similaridades calculadas com base no um ou mais parâmetros de priorização; e classificar os candidatos com base na porcentagem de ajuste.