TrademarkIQ íconeTrademarkIQ
Voltar para busca
Dado oficial do INPI

THRIVE GROW.LEAD.CHANGE.

Essa marca aparece no histórico oficial do INPI.

Mesmo quando o status está encerrado, o histórico ajuda a calibrar o risco, evitar repetição de erros e definir uma estratégia segura de naming.

Arquivamento definitivo de pedido de registro por falta de cumprimento de exigência de méritoTipo: MistaEscritório: BR

Snapshot rápido

THRIVE GROW.LEAD.CHANGE.

ST13

BR500000917246748

Classe

42

Pedido

917246748

Registro

917246748

Diagnóstico de risco e oportunidade

Leitura executiva para decisão de naming, protocolo e monitoramento.

Histórico relevante

Situação INPI

Arquivamento definitivo de pedido de registro por falta de cumprimento de exigência de mérito

Classificação

Encerrada

Tipo de marca

Mista

Classes Nice

42

Data de depósito

03/05/2019

Data de registro

-

Data de expiração

-

Ação recomendada

Use este histórico como insumo para naming, mas confirme disponibilidade atual em todas as classes relevantes.

Próximo passo

Esses são os detalhes do processo de registro. Mesmo assim, o monitoramento constante é o que garante tranquilidade de que o seu principal ativo continue protegido.

Titulares e representantes

Titulares

PHILIP MORRIS PRODUCTS S.A.

Representantes

Dannemann, Siemsen, Bigler & Ipanema Moreira

33163049000114

Classificação técnica

Classes Nice

Classe 42

Códigos Vienna

26.3.127.5.1

Produtos e serviços

Classe 42

Serviços de testes comportamentais e de emprego; serviços de relatórios de especialistas na área de consultoria de pessoal.;

Publicações

Histórico de despachos e eventos da marca no INPI.

3 publicações encontradas

IPAS139

Arquivamento definitivo de pedido de registro por falta de cumprimento de exigência de mérito

11/02/2020

RPI 2562

IPAS139 | Arquivamento definitivo de pedido de registro por falta de cumprimento de exigência de mérito | RPI 2562 | Data 2020-02-11

IPAS136

Exigência de mérito

Detalhes do despacho: Reapresente especificação, por ser genérica, especificando o tipo de "testes comportamentais" e de "consultoria de pessoal" relativos aos serviços assinalados. Alternativamente, solicite a alteração da classe do pedido, apresentando a parte da especificação pertencente à nova classe indicada. A título de exemplo, "testes psicológicos para seleção de pessoal" enquadram-se na classe NCL(11) 35; "testes, exames e provas psicotécnicos para orientação vocacional", na NCL(11) 41; e "assessoria, consultoria e informação sobre motivação e crescimento pessoal", na NCL(11) 45. Observe que toda a especificação deve estar enquadrada em uma única classe e que não é permitida a ampliação do escopo da especificação inicial. Consulte o classificador disponível em http://www.inpi.gov.br/menu-servicos/marcas/classificacao.

05/11/2019

RPI 2548

IPAS136 | Exigência de mérito | Detalhes do despacho: Reapresente especificação, por ser genérica, especificando o tipo de "testes comportamentais" e de "consultoria de pessoal" relativos aos serviços assinalados. Alternativamente, solicite a alteração da classe do pedido, apresentando a parte da especificação pertencente à nova classe indicada. A título de exemplo, "testes psicológicos para seleção de pessoal" enquadram-se na classe NCL(11) 35; "testes, exames e provas psicotécnicos para orientação vocacional", na NCL(11) 41; e "assessoria, consultoria e informação sobre motivação e crescimento pessoal", na NCL(11) 45. Observe que toda a especificação deve estar enquadrada em uma única classe e que não é permitida a ampliação do escopo da especificação inicial. Consulte o classificador disponível em http://www.inpi.gov.br/menu-servicos/marcas/classificacao. | RPI 2548 | Data 2019-11-05

IPAS009

Publicação de pedido de registro para oposição (exame formal concluído)

04/06/2019

RPI 2526

IPAS009 | Publicação de pedido de registro para oposição (exame formal concluído) | RPI 2526 | Data 2019-06-04

Proteção contínua da sua marca

Seja avisado a cada novo depósito que ameace THRIVE GROW.LEAD.CHANGE. ou a sua marca.

Vigilância profissional por 24 meses: monitoramos o INPI por você e alertamos a tempo de você se opor — antes que o conflito vire prejuízo.