NRCC
NOTICE OF REGISTRATION CONFIRMATION EMAILED
13/06/2023
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Dado oficial do USPTO
INVISION HR
Sabia que essa marca já está registrada no Estados Unidos?
Antes de investir em nome, identidade e divulgação, valide risco de colisão e estratégia de registro para não perder tempo nem budget.
Active USPTO registrationTipo: VerbalEscritório: US
Diagnóstico de risco e oportunidade
Leitura executiva para decisão de naming, protocolo e monitoramento.
Situação USPTO
Active USPTO registration
Tipo de processo
Pedido e registro
Eventos registrados
28
Atualização mais recente
13/06/2023
Classificação
Registrada
Tipo de marca
Verbal
Classes Nice
35
Data de depósito
28/10/2021
Data de registro
13/06/2023
Data de expiração
-
Ação recomendada
Execute uma análise de colidência completa e valide classes antes de qualquer protocolo ou investimento de marca.
Próximo passo
Esses são os detalhes do processo de registro. Mesmo assim, o monitoramento constante é o que garante tranquilidade de que o seu principal ativo continue protegido.
Dados completos do processo
Campos estruturados da autoridade responsável e do histórico oficial.
Data da situação
13/06/2023
Última transação
13/06/2023
Escritório responsável
United States Patent and Trademark Office
Código da situação
700
Cadastro oficial
Principal Register
Fundamento do pedido
Intent to use
Primeiro uso
11/05/2022
Primeiro uso no comércio
11/05/2022
Código do desenho
4
Tipo de titular
16
Localização do titular
Statesboro, GA
Examinador
JAGANNATHAN, SIDDHARTH
Unidade examinadora
M50
Localização atual
PUBLICATION AND ISSUE SECTION
Titulares e representantes
Titulares
InVision Human Resources LLC
Representantes
Johnetta Paye
Classificação técnica
Classes Nice
Classe 35
Códigos Vienna
Sem códigos Vienna disponíveis.
Produtos e serviços
Classe 35
Human resource analysis and consulting services; Human resources consultancy; Human resources consultation; Human resources management; Human resources services, namely, personnel selection for others; Business management advice; Consulting services in the field of human resources development, namely, for the promotion of employee retention, career growth, and increased productivity for employees and employers; Employment hiring, recruiting, placement, staffing and career networking services; Financial record-keeping for Compliance Audit; Personnel management; Personnel management consultancy; Personnel management consultation; Personnel management consulting; Public policy consultancy in the field of Human Resources and Safety; Serving as a human resources department for others
Publicações
Histórico de despachos e eventos da marca no USPTO.
28 publicações encontradas
R.PR
REGISTERED-PRINCIPAL REGISTER
13/06/2023
SUNA
NOTICE OF ACCEPTANCE OF STATEMENT OF USE E-MAILED
12/05/2023
CNPR
ALLOWED PRINCIPAL REGISTER - SOU ACCEPTED
11/05/2023
TEME
TEAS/EMAIL CORRESPONDENCE ENTERED
11/05/2023
CRFA
CORRESPONDENCE RECEIVED IN LAW OFFICE
10/05/2023
TROA
TEAS RESPONSE TO OFFICE ACTION RECEIVED
10/05/2023
GNRN
NOTIFICATION OF NON-FINAL ACTION E-MAILED
08/05/2023
GNRT
NON-FINAL ACTION E-MAILED
08/05/2023
CNRT
SU - NON-FINAL ACTION - WRITTEN
08/05/2023
SUPC
STATEMENT OF USE PROCESSING COMPLETE
13/04/2023
AITU
CASE ASSIGNED TO INTENT TO USE PARALEGAL
13/04/2023
IUAF
USE AMENDMENT FILED
27/03/2023
EISU
TEAS STATEMENT OF USE RECEIVED
27/03/2023
NOAM
NOA E-MAILED - SOU REQUIRED FROM APPLICANT
15/11/2022
NPUB
OFFICIAL GAZETTE PUBLICATION CONFIRMATION E-MAILED
20/09/2022
PUBO
PUBLISHED FOR OPPOSITION
20/09/2022
NONP
NOTIFICATION OF NOTICE OF PUBLICATION E-MAILED
31/08/2022
CNSA
APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER
16/08/2022
TEME
TEAS/EMAIL CORRESPONDENCE ENTERED
15/08/2022
CRFA
CORRESPONDENCE RECEIVED IN LAW OFFICE
15/08/2022
TROA
TEAS RESPONSE TO OFFICE ACTION RECEIVED
15/08/2022
GNRN
NOTIFICATION OF NON-FINAL ACTION E-MAILED
13/08/2022
GNRT
NON-FINAL ACTION E-MAILED
13/08/2022
CNRT
NON-FINAL ACTION WRITTEN
13/08/2022
DOCK
ASSIGNED TO EXAMINER
05/08/2022
NWOS
NEW APPLICATION OFFICE SUPPLIED DATA ENTERED
10/11/2021
NWAP
NEW APPLICATION ENTERED
01/11/2021
Proteção contínua da sua marca
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