REM2
COURTESY REMINDER - SEC. 8 (10-YR)/SEC. 9 E-MAILED
01/08/2026
Voltar para busca
Dado oficial do USPTO
ELO* EMPLOYEE LOYALTY OPTIMIZATION
Sabia que essa marca já está registrada no Estados Unidos?
Antes de investir em nome, identidade e divulgação, valide risco de colisão e estratégia de registro para não perder tempo nem budget.
Active USPTO registrationTipo: MistaEscritório: US
Diagnóstico de risco e oportunidade
Leitura executiva para decisão de naming, protocolo e monitoramento.
Situação USPTO
Active USPTO registration
Tipo de processo
Pedido e registro
Eventos registrados
27
Atualização mais recente
01/08/2026
Classificação
Registrada
Tipo de marca
Mista
Classes Nice
35
Data de depósito
28/06/2016
Data de registro
01/08/2017
Data de expiração
-
Ação recomendada
Execute uma análise de colidência completa e valide classes antes de qualquer protocolo ou investimento de marca.
Próximo passo
Esses são os detalhes do processo de registro. Mesmo assim, o monitoramento constante é o que garante tranquilidade de que o seu principal ativo continue protegido.
Dados completos do processo
Campos estruturados da autoridade responsável e do histórico oficial.
Data da situação
18/01/2024
Última transação
01/08/2026
Escritório responsável
United States Patent and Trademark Office
Código da situação
702
Cadastro oficial
Principal Register
Primeiro uso
23/05/2016
Primeiro uso no comércio
23/05/2016
Código do desenho
5
Tipo de titular
16
Localização do titular
Medford, MA, US
Examinador
SMITH, REBECCA A
Unidade examinadora
M10
Localização atual
TMO LAW OFFICE 110
Descrição da marca
The mark consists of The literal element "E Lo" in stylized script followed by an asterisk appearing above the words "EMPLOYEE LOYALTY OPTIMIZATION" in block letters.
Titulares e representantes
Titulares
Employee Loyalty Optimization, LLC
Representantes
Brooke A. Penrose BURNS & LEVINSON LLP
Classificação técnica
Classes Nice
Classe 35
Códigos Vienna
Sem códigos Vienna disponíveis.
Produtos e serviços
Classe 35
Employment counseling and recruiting; Employment hiringrecruitingplacementstaffing and career networking services; Human resource analysis and consulting services; Human resources consultancy; Human resources management; Consulting services in the field of human resources developmentutilizing technology for the promotion of employee retentioncareer growth and increased productivity for employees and employers; Consulting services in the fields of business managementhuman resourcesbusiness organizational design; On-line business networking services
Publicações
Histórico de despachos e eventos da marca no USPTO.
27 publicações encontradas
NA85
NOTICE OF ACCEPTANCE OF SEC. 8 & 15 - E-MAILED
18/01/2024
C15A
REGISTERED - SEC. 8 (6-YR) ACCEPTED & SEC. 15 ACK.
18/01/2024
APRE
CASE ASSIGNED TO POST REGISTRATION PARALEGAL
17/01/2024
E815
TEAS SECTION 8 & 15 RECEIVED
24/07/2023
REM1
COURTESY REMINDER - SEC. 8 (6-YR) E-MAILED
01/08/2022
R.PR
REGISTERED-PRINCIPAL REGISTER
01/08/2017
NPUB
OFFICIAL GAZETTE PUBLICATION CONFIRMATION E-MAILED
16/05/2017
PUBO
PUBLISHED FOR OPPOSITION
16/05/2017
NONP
NOTIFICATION OF NOTICE OF PUBLICATION E-MAILED
26/04/2017
CNSA
APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER
03/04/2017
TEME
TEAS/EMAIL CORRESPONDENCE ENTERED
01/04/2017
CRFA
CORRESPONDENCE RECEIVED IN LAW OFFICE
31/03/2017
ERFR
TEAS REQUEST FOR RECONSIDERATION RECEIVED
31/03/2017
GNFN
NOTIFICATION OF FINAL REFUSAL EMAILED
16/01/2017
GNFR
FINAL REFUSAL E-MAILED
16/01/2017
CNFR
FINAL REFUSAL WRITTEN
16/01/2017
TEME
TEAS/EMAIL CORRESPONDENCE ENTERED
27/12/2016
CRFA
CORRESPONDENCE RECEIVED IN LAW OFFICE
27/12/2016
TROA
TEAS RESPONSE TO OFFICE ACTION RECEIVED
27/12/2016
GNRN
NOTIFICATION OF NON-FINAL ACTION E-MAILED
11/10/2016
GNRT
NON-FINAL ACTION E-MAILED
11/10/2016
CNRT
NON-FINAL ACTION WRITTEN
11/10/2016
DOCK
ASSIGNED TO EXAMINER
05/10/2016
MPMK
NOTICE OF PSEUDO MARK E-MAILED
02/07/2016
NWOS
NEW APPLICATION OFFICE SUPPLIED DATA ENTERED
01/07/2016
NWAP
NEW APPLICATION ENTERED
01/07/2016
Proteção contínua da sua marca
Seja avisado a cada novo depósito que ameace ELO* EMPLOYEE LOYALTY OPTIMIZATION ou a sua marca.
Vigilância profissional por 24 meses: monitoramos o USPTO por você e alertamos a tempo de você se opor — antes que o conflito vire prejuízo.