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Dado oficial do USPTO

HR LEADS BUSINESS

Sabia que essa marca já está registrada no Estados Unidos?

Antes de investir em nome, identidade e divulgação, valide risco de colisão e estratégia de registro para não perder tempo nem budget.

Active USPTO registrationTipo: VerbalEscritório: US

Snapshot rápido

HR LEADS BUSINESS

ST13

US500000086323247

Classe

35

Pedido

86323247

Registro

4715187

Diagnóstico de risco e oportunidade

Leitura executiva para decisão de naming, protocolo e monitoramento.

Atenção: há risco ativo

Situação USPTO

Active USPTO registration

Tipo de processo

Pedido e registro

Eventos registrados

32

Atualização mais recente

30/04/2025

Classificação

Registrada

Tipo de marca

Verbal

Classes Nice

35

Data de depósito

27/06/2014

Data de registro

07/04/2015

Data de expiração

-

Ação recomendada

Execute uma análise de colidência completa e valide classes antes de qualquer protocolo ou investimento de marca.

Próximo passo

Esses são os detalhes do processo de registro. Mesmo assim, o monitoramento constante é o que garante tranquilidade de que o seu principal ativo continue protegido.

Dados completos do processo

Campos estruturados da autoridade responsável e do histórico oficial.

Data da situação

04/04/2025

Última transação

30/04/2025

Escritório responsável

United States Patent and Trademark Office

Código da situação

800

Cadastro oficial

Principal Register

Primeiro uso

30/06/2014

Primeiro uso no comércio

30/06/2014

Código do desenho

4

Tipo de titular

99

Localização do titular

ALEXANDRIA, VA

Examinador

CROMER,ZACHARY

Localização atual

PUBLICATION AND ISSUE SECTION

Titulares e representantes

Titulares

HUMAN RESOURCE CERTIFICATION INSTITUTE, INC.
HUMAN RESOURCE CERTIFICATION INSTITUTE SUBSIDIARY LLC
HUMAN RESOURCE CERTIFICATION INSTITUTE, INC.

Representantes

Andrew D. Price VENABLE LLP

Classificação técnica

Classes Nice

Classe 35

Códigos Vienna

Sem códigos Vienna disponíveis.

Produtos e serviços

Classe 35

Promoting public awareness of the interests of human resources professionals; providing news and information in the field of human resources

Publicações

Histórico de despachos e eventos da marca no USPTO.

32 publicações encontradas

NA89

NOTICE OF ACCEPTANCE OF SEC. 8 & 9 - E-MAILED

04/04/2025

RNL1

REGISTERED AND RENEWED (FIRST RENEWAL - 10 YRS)

04/04/2025

89AG

REGISTERED - SEC. 8 (10-YR) ACCEPTED/SEC. 9 GRANTED

04/04/2025

APRE

CASE ASSIGNED TO POST REGISTRATION PARALEGAL

04/04/2025

E89R

TEAS SECTION 8 & 9 RECEIVED

18/11/2024

REM2

COURTESY REMINDER - SEC. 8 (10-YR)/SEC. 9 E-MAILED

07/04/2024

NA85

NOTICE OF ACCEPTANCE OF SEC. 8 & 15 - E-MAILED

30/12/2021

C15A

REGISTERED - SEC. 8 (6-YR) ACCEPTED & SEC. 15 ACK.

30/12/2021

APRE

CASE ASSIGNED TO POST REGISTRATION PARALEGAL

29/12/2021

E815

TEAS SECTION 8 & 15 RECEIVED

27/09/2021

ASGN

AUTOMATIC UPDATE OF ASSIGNMENT OF OWNERSHIP

21/10/2015

ASGN

AUTOMATIC UPDATE OF ASSIGNMENT OF OWNERSHIP

22/04/2015

R.PR

REGISTERED-PRINCIPAL REGISTER

07/04/2015

PUBO

PUBLISHED FOR OPPOSITION

20/01/2015

NPUB

NOTICE OF PUBLICATION

31/12/2014

PREV

LAW OFFICE PUBLICATION REVIEW COMPLETED

16/12/2014

ALIE

ASSIGNED TO LIE

16/12/2014

CNEA

EXAMINER'S AMENDMENT MAILED

12/12/2014

CNSA

APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER

11/12/2014

XAEC

EXAMINER'S AMENDMENT ENTERED

11/12/2014

CNEA

EXAMINERS AMENDMENT -WRITTEN

11/12/2014

ZZZX

PREVIOUS ALLOWANCE COUNT WITHDRAWN

11/12/2014

PBCR

WITHDRAWN FROM PUB - OG REVIEW QUERY

11/11/2014

PREV

LAW OFFICE PUBLICATION REVIEW COMPLETED

24/10/2014

CNSA

APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER

17/10/2014

ALIE

ASSIGNED TO LIE

16/10/2014

PARI

TEAS VOLUNTARY AMENDMENT RECEIVED

13/10/2014

TCCA

TEAS CHANGE OF CORRESPONDENCE RECEIVED

13/10/2014

DOCK

ASSIGNED TO EXAMINER

06/10/2014

MPMK

NOTICE OF PSEUDO MARK MAILED

08/07/2014

NWOS

NEW APPLICATION OFFICE SUPPLIED DATA ENTERED

05/07/2014

NWAP

NEW APPLICATION ENTERED

01/07/2014

Proteção contínua da sua marca

Seja avisado a cada novo depósito que ameace HR LEADS BUSINESS ou a sua marca.

Vigilância profissional por 24 meses: monitoramos o USPTO por você e alertamos a tempo de você se opor — antes que o conflito vire prejuízo.