REM2
COURTESY REMINDER - SEC. 8 (10-YR)/SEC. 9 E-MAILED
09/01/2026
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Dado oficial do USPTO
AMERI RESOURCE GROUP INC. AMERICA'S EMPLOYMENT RESOURCE
Sabia que essa marca já está registrada no Estados Unidos?
Antes de investir em nome, identidade e divulgação, valide risco de colisão e estratégia de registro para não perder tempo nem budget.
Active USPTO registrationTipo: MistaEscritório: US
Diagnóstico de risco e oportunidade
Leitura executiva para decisão de naming, protocolo e monitoramento.
Situação USPTO
Active USPTO registration
Tipo de processo
Pedido e registro
Eventos registrados
35
Atualização mais recente
10/01/2026
Classificação
Registrada
Tipo de marca
Mista
Classes Nice
35
Data de depósito
18/05/2005
Data de registro
09/01/2007
Data de expiração
-
Ação recomendada
Execute uma análise de colidência completa e valide classes antes de qualquer protocolo ou investimento de marca.
Próximo passo
Esses são os detalhes do processo de registro. Mesmo assim, o monitoramento constante é o que garante tranquilidade de que o seu principal ativo continue protegido.
Dados completos do processo
Campos estruturados da autoridade responsável e do histórico oficial.
Data da situação
14/04/2016
Última transação
10/01/2026
Escritório responsável
United States Patent and Trademark Office
Código da situação
800
Cadastro oficial
Principal Register
Primeiro uso
10/01/1991
Primeiro uso no comércio
10/01/1991
Código do desenho
3
Tipo de titular
03
Localização do titular
Oklahoma City, OK
Examinador
FIRST,VIVIAN M
Unidade examinadora
M50
Localização atual
GENERIC WEB UPDATE
Descrição da marca
The mark consists of A stylized "AmeriResource" together with literal words "Group Inc. America's Employment Resource".
Titulares e representantes
Titulares
AmeriResource Group, Inc.
Representantes
CATHY C BARNUM BARNUM & CLINTON PLLC
Classificação técnica
Classes Nice
Classe 35
Códigos Vienna
Sem códigos Vienna disponíveis.
Produtos e serviços
Classe 35
Business consulting in human resources, temporary staffing, payroll, safety and health
Publicações
Histórico de despachos e eventos da marca no USPTO.
35 publicações encontradas
NA89
NOTICE OF ACCEPTANCE OF SEC. 8 & 9 - E-MAILED
14/04/2016
RNL1
REGISTERED AND RENEWED (FIRST RENEWAL - 10 YRS)
14/04/2016
89AG
REGISTERED - SEC. 8 (10-YR) ACCEPTED/SEC. 9 GRANTED
14/04/2016
APRE
CASE ASSIGNED TO POST REGISTRATION PARALEGAL
14/04/2016
TCCA
TEAS CHANGE OF CORRESPONDENCE RECEIVED
05/02/2016
E89R
TEAS SECTION 8 & 9 RECEIVED
05/02/2016
REM2
COURTESY REMINDER - SEC. 8 (10-YR)/SEC. 9 E-MAILED
09/01/2016
NA85
NOTICE OF ACCEPTANCE OF SEC. 8 & 15 - E-MAILED
24/08/2012
C15A
REGISTERED - SEC. 8 (6-YR) ACCEPTED & SEC. 15 ACK.
24/08/2012
APRE
CASE ASSIGNED TO POST REGISTRATION PARALEGAL
24/08/2012
E815
TEAS SECTION 8 & 15 RECEIVED
05/08/2012
R.PR
REGISTERED-PRINCIPAL REGISTER
09/01/2007
PUBO
PUBLISHED FOR OPPOSITION
24/10/2006
NPUB
NOTICE OF PUBLICATION
04/10/2006
PREV
LAW OFFICE PUBLICATION REVIEW COMPLETED
12/09/2006
ALIE
ASSIGNED TO LIE
08/09/2006
CNSA
APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER
06/09/2006
ZZZX
PREVIOUS ALLOWANCE COUNT WITHDRAWN
06/09/2006
PREV
LAW OFFICE PUBLICATION REVIEW COMPLETED
25/08/2006
ALIE
ASSIGNED TO LIE
18/08/2006
CNSA
APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER
17/08/2006
ZZZX
PREVIOUS ALLOWANCE COUNT WITHDRAWN
17/08/2006
PBCR
WITHDRAWN FROM PUB - OG REVIEW QUERY
14/07/2006
PREV
LAW OFFICE PUBLICATION REVIEW COMPLETED
21/06/2006
ACEC
AMENDMENT FROM APPLICANT ENTERED
21/06/2006
ALIE
ASSIGNED TO LIE
09/06/2006
CNSA
APPROVED FOR PUB - PRINCIPAL REGISTER
31/05/2006
ACEC
AMENDMENT FROM APPLICANT ENTERED
31/05/2006
FAXX
FAX RECEIVED
24/04/2006
CRFA
CORRESPONDENCE RECEIVED IN LAW OFFICE
24/01/2006
GNRT
NON-FINAL ACTION E-MAILED
15/12/2005
CNRT
NON-FINAL ACTION WRITTEN
15/12/2005
DOCK
ASSIGNED TO EXAMINER
13/12/2005
NWAP
NEW APPLICATION ENTERED
26/05/2005
Proteção contínua da sua marca
Seja avisado a cada novo depósito que ameace AMERI RESOURCE GROUP INC. AMERICA'S EMPLOYMENT RESOURCE ou a sua marca.
Vigilância profissional por 24 meses: monitoramos o USPTO por você e alertamos a tempo de você se opor — antes que o conflito vire prejuízo.