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Offizielle Daten des INPI

ES EMPREGA SAÚDE

Wussten Sie, dass diese Marke bereits in Brasilien registriert ist?

Bevor Sie in Namen, Identität und Werbung investieren, validieren Sie das Kollisionsrisiko und die Registrierungsstrategie, um Zeit und Budget zu sparen.

Deferimento da petiçãoTyp: Kombinierte MarkeAmt: BR

Schneller Überblick

ES EMPREGA SAÚDE

ST13

BR500000920057772

Klasse

41

Anmeldung

920057772

Registrierung

920057772

Risiko- und Chancendiagnose

Executive Reading für Naming-, Anmelde- und Monitoring-Entscheidungen.

Achtung: aktives Risiko

INPI-Status

Deferimento da petição

Klassifizierung

Eingetragen

Markentyp

Kombinierte Marke

Nice-Klassen

41

Anmeldedatum

02.07.2020

Registrierungsdatum

03.11.2021

Ablaufdatum

03.11.2031

Empfohlene Maßnahme

Führen Sie eine vollständige Kollisionsanalyse durch und validieren Sie die Klassen vor jeder Anmeldung oder Markeninvestition.

Nächster Schritt

Dies sind die Details des Registrierungsprozesses. Dennoch gewährleistet nur die kontinuierliche Überwachung, dass Ihr wichtigstes Asset weiterhin geschützt bleibt.

Inhaber und Vertreter

Inhaber

EMPREGASAÚDE ADMINISTRAÇÃO, TREINAMENTO E TECNOLOGIA EM SAÚDE LTDA

Vertreter

Vilage Marcas e Patentes Ltda

03336489000165

Technische Klassifikation

Nice-Klassen

Klasse 41

Vienna-Codes

26.11.827.5.1027.5.1227.5.9

Waren und Dienstleistungen

Klasse 41

Agência de notícias/jornalismo [elaboração de reportagens fotográficas ou não];Assessoria, consultoria e informação em educação [instrução];Cursos livres [ensino];Edição de texto, exceto de publicidade [copidesque];Guias eletrônicos, revistas, jornais e boletins oferecidos ao consumidor online [somente para acesso, sem possibilidade de download];Organização de exposições para fins culturais ou educativos;Organização e apresentação de colóquios;Organização e apresentação de conferências;Organização e apresentação de congressos;Organização e apresentação de oficinas de trabalho [treinamento];Organização e apresentação de seminários;Organização e apresentação de simpósios;Orientação [treinamento];Orientação vocacional;Provimento de informações sobre educação [instrução];Provimento de publicações eletrônicas on-line [não downloadable];Publicação de livros;Publicação de textos, exceto para publicidade;Publicação on-line de livros e periódicos eletrônicos;Serviços de educação;Testes, exames e provas psicotécnicos para orientação vocacional;Treinamento prático [demonstração];

Veröffentlichungen

Verlauf der Entscheidungen und Ereignisse der Marke beim INPI.

5 Veröffentlichungen gefunden

IPAS270

Deferimento da petição

Protocolo: 850230455017 (20/09/2023) Petição (tipo): Anotação de alteração de nome, sede ou endereço (348.3) Requerente: EMPREGASAÚDE ADMINISTRAÇÃO, TREINAMENTO E TECNOLOGIA EM SAÚDE LTDA Procurador: Vilage Marcas e Patentes Ltda Detalhes do despacho:NOME E SEDE ALTERADOS.

17.10.2023

RPI 2754

IPAS270 | Deferimento da petição | Protocolo: 850230455017 (20/09/2023) Petição (tipo): Anotação de alteração de nome, sede ou endereço (348.3) Requerente: EMPREGASAÚDE ADMINISTRAÇÃO, TREINAMENTO E TECNOLOGIA EM SAÚDE LTDA Procurador: Vilage Marcas e Patentes Ltda Detalhes do despacho:NOME E SEDE ALTERADOS. | RPI 2754 | Data 2023-10-17

IPAS158

Concessão de registro

03.11.2021

RPI 2652

IPAS158 | Concessão de registro | RPI 2652 | Data 2021-11-03

IPAS029

Deferimento do pedido

17.08.2021

RPI 2641

IPAS029 | Deferimento do pedido | RPI 2641 | Data 2021-08-17

IPAS423

Notificação de oposição

850200320548 de 25/09/2020

03.11.2020

RPI 2600

IPAS423 | Notificação de oposição | 850200320548 de 25/09/2020 | RPI 2600 | Data 2020-11-03

IPAS009

Publicação de pedido de registro para oposição (exame formal concluído)

28.07.2020

RPI 2586

IPAS009 | Publicação de pedido de registro para oposição (exame formal concluído) | RPI 2586 | Data 2020-07-28

Kontinuierlicher Markenschutz

Lassen Sie sich über jede neue Anmeldung informieren, die ES EMPREGA SAÚDE oder Ihre Marke gefährdet.

Professionelle Überwachung für 24 Monate: Wir überwachen das INPI für Sie und warnen Sie rechtzeitig, damit Sie Widerspruch einlegen können – bevor der Konflikt zum Schaden wird.